个人老板不给钱怎么起诉

法律分析：
（1）收集证据是起诉的重要基础。各类证据可清晰证明与老板间的劳动关系以及工资拖欠情况，为后续诉讼提供有力支撑。
（2）书写起诉状需严谨，准确的原被告信息、合理的诉讼请求以及清晰的事实与理由，有助于法院准确了解案件情况。
（3）向有管辖权的法院立案，确保案件能在正确的司法区域处理。立案时提交的相关材料是启动诉讼程序的必要条件。
（4）庭审是双方展示证据、表达观点的关键环节，遵循法庭程序能保障诉讼的公正性。
（5）胜诉后若老板不履行判决，申请强制执行可保障自身合法权益得以实现。

提醒：
收集证据要确保真实有效，避免因证据问题影响诉讼结果。不同案件情况有别，建议咨询进一步分析解决方案。
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（一）收集证据：要尽可能收集能证明与老板存在劳动关系以及其拖欠工资的材料，像劳动合同可直接证明雇佣关系，工资条能体现工资数额与发放情况，考勤记录证明工作时间，聊天记录若涉及工资拖欠事宜也是有力证据。

（二）书写起诉状：清楚写明自己和老板的信息，明确提出让老板支付拖欠工资及利息的诉求，详细阐述工作过程、工资约定和拖欠情况等事实与理由。

（三）法院立案：前往被告住所地或合同履行地的法院立案，带上写好的起诉状、收集的证据材料以及能证明自己身份的文件。

（四）参加庭审：法院受理案件确定开庭时间后，严格按照法庭程序进行，积极举证、质证和辩论。

（五）申请强制执行：若胜诉但老板不执行判决，可向法院申请强制执行。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条规定，起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
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起诉个人老板不给钱，可按以下步骤操作：
1.收集证据，如劳动合同、工资条等，以此证明存在劳动关系和拖欠工资情况。

2.书写起诉状，内容涵盖原被告信息、诉求及事实理由。

3.前往有管辖权的法院立案，提交起诉状、证据和身份证明。

4.法院受理后会通知开庭，庭审中按程序举证、质证、辩论。

5.胜诉后老板不履行判决，可申请强制执行。
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结论：起诉个人老板不给钱，需依次完成收集证据、书写起诉状、向有管辖权法院立案、参与庭审、根据判决结果申请强制执行等步骤。
法律解析：依据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国劳动法》等相关法律，劳动者的合法权益受法律保护。老板拖欠工资属于违法行为，劳动者有权通过法律途径维护自身权益。收集证据是为了证明劳动关系和拖欠工资的事实，这是起诉的基础。书写起诉状并向有管辖权的法院立案，是启动法律程序的关键。庭审中双方举证、质证、辩论，法院会依据事实和法律作出公正判决。若老板不履行判决，劳动者可申请强制执行以实现权益。如果在处理此类纠纷过程中，您遇到任何法律问题或不确定某些流程，欢迎向专业法律人士咨询，我们可以为您提供详细的法律帮助。
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起诉个人老板不给钱要按规范步骤进行。收集证据证明劳动关系和拖欠工资事实很关键，像劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录等都可作为证据。书写起诉状时，要清晰写明原被告信息、诉讼请求以及事实与理由。

接着向有管辖权的法院立案，一般是被告住所地或合同履行地法院，立案时需提交起诉状、证据材料及原告身份证明。法院受理后会确定开庭时间。

庭审中，要遵循法庭程序，双方进行举证、质证和辩论，法院会依据事实和法律作出判决。若胜诉但老板不履行判决，可申请强制执行。

为顺利维权，建议在日常工作中妥善保存各类证据；书写起诉状确保内容准确清晰；庭审时冷静理智，遵守法庭秩序。