劳动仲裁局不结案怎么办

法律分析：
（1）劳动仲裁有明确的结案时间规定，正常是受理仲裁申请之日起四十五日内结案，案情复杂能延长十五日。
（2）若超期未结案，劳动者或用人单位可采取两种办法。一是持仲裁委的《受理通知书》等材料向人民法院提起诉讼，且法院一般会受理，以此维护自身权益。
（3）二是向仲裁委的上一级主管部门或相关监督机构反映情况，反映时要说明案件基本情况、仲裁受理时间以及超期未结案问题，促使仲裁委尽快结案。

提醒：
向法院起诉或反映情况时要准备好相关材料。不同案件情况有别，若遇到复杂问题，建议咨询进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）若劳动仲裁局超期未结案，劳动者或用人单位可持仲裁委出具的《受理通知书》等材料，向人民法院提起诉讼，以此维护自身权益，法院一般会受理。
（二）向仲裁委的上一级主管部门或相关监督机构反映情况，反映时要说明案件基本情况、仲裁受理时间以及超期未结案的问题，要求其督促仲裁委尽快结案。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
若劳动仲裁局未结案，可这样处理：
-劳动仲裁通常在受理申请后四十五日内结案，复杂情况可延长十五日。若超期未结，劳动者或用人单位持《受理通知书》等材料，可向法院起诉维权，法院一般会受理。
-还能向仲裁委上级主管部门或监督机构反映，说明案件情况、受理时间及超期问题，督促其尽快结案。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
劳动仲裁局不结案，劳动者或用人单位可持相关材料向人民法院提起诉讼，也可向仲裁委的上一级主管部门或相关监督机构反映情况以督促结案。
法律解析：
依据法律规定，劳动仲裁通常应在受理仲裁申请之日起四十五日内结案，案情复杂的可延长十五日。若超过此期限未结案，劳动者或用人单位有相应的维权途径。一方面可持仲裁委出具的《受理通知书》等材料向人民法院提起诉讼，法院一般会受理此类案件，以此维护自身权益；另一方面可向仲裁委的上一级主管部门或相关监督机构反映情况，反映时要说明案件基本情况、仲裁受理时间及超期未结案问题，促使仲裁委尽快结案。如果您在劳动仲裁过程中遇到类似问题，不知如何操作，可向专业法律人士咨询。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳动仲裁局不结案，劳动者或用人单位可采取有效措施维护权益。若劳动仲裁超四十五日正常审理期限或六十日延长期限仍未结案，可向法院起诉或向相关部门反映。
1.向法院起诉：可持仲裁委《受理通知书》等材料，向人民法院提起诉讼，法院通常会受理，通过司法途径解决纠纷。
2.向相关部门反映：向仲裁委的上一级主管部门或相关监督机构反映情况，反映时要说明案件基本情况、仲裁受理时间以及超期未结案问题，督促仲裁委尽快结案。