欠工资申请强制执行怎么办

要对欠工资申请强制执行，需先获取生效法律文书，规定履行期届满后向法院申请。
1.申请准备：准备强制执行申请书，写明申请人和被申请人信息、申请执行事项、事实与理由等；同时准备好申请人身份证明、生效法律文书原件及复印件等材料。
2.提出申请：向有管辖权的法院，通常是一审法院或被执行财产所在地法院提交申请。
3.法院执行：法院受理后，会向被执行人发执行通知，采取查询、冻结、划拨等措施执行其财产以支付欠薪。
4.配合工作：申请人需按法院要求配合，及时提供被执行人财产线索。
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法律分析：
（1）申请强制执行欠薪，前提是存在生效法律文书，这是启动执行程序的基础，如劳动仲裁裁决书或法院判决书具有强制执行力。
（2）在规定履行期届满后提交强制执行申请书，其内容需完整准确，涵盖申请人和被申请人信息、申请执行事项、事实与理由等，为法院执行提供清晰指引。
（3）准备好相关材料，包括申请人身份证明、生效法律文书原件及复印件等，是顺利申请的必要条件。
（4）向有管辖权的法院申请，通常是一审法院或被执行财产所在地法院，确保执行工作的有效开展。
（5）法院受理后会发出执行通知并采取执行措施，申请人需按要求配合并及时提供被执行人财产线索，有助于尽快实现债权。

提醒：申请强制执行过程中，要注意准确提供被执行人财产线索，若情况复杂建议咨询进一步分析。
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（一）明确生效法律文书，比如劳动仲裁裁决书或者法院判决书，只有生效的文书才能作为申请强制执行的依据。
（二）在规定的履行期结束后，准备强制执行申请书，里面要写清楚申请人和被申请人的信息、申请执行事项以及事实与理由。
（三）准备好相关材料，包括申请人身份证明、生效法律文书的原件和复印件。
（四）向有管辖权的法院提出申请，通常是一审法院或者被执行财产所在地法院。
（五）法院受理后，按要求配合，及时提供被执行人的财产线索。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。
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1.申请强制执行欠薪，要先有生效法律文书，像劳动仲裁裁决书或法院判决书。
2.履行期结束后，向法院交强制执行申请书，写清申请人和被申请人信息、执行事项、事实理由。
3.准备申请人身份证明、生效法律文书原件及复印件等材料，向一审法院或被执行财产所在地法院申请。
4.法院受理后发执行通知，采取措施执行财产付工资，要配合法院提供财产线索。
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结论：
对欠工资申请强制执行，要先有生效法律文书，在履行期届满后准备好申请书及相关材料，向有管辖权的法院申请，法院受理后会采取执行措施。
法律解析：
根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，强制执行需以生效法律文书为依据。劳动仲裁裁决书或法院判决书生效后，当规定的履行期结束，劳动者就可申请强制执行。申请书要准确包含申请人和被申请人信息、申请执行事项以及事实与理由等内容，这是明确执行请求和依据的关键。准备申请人身份证明、生效法律文书原件及复印件等材料，能让法院准确核实信息并启动执行程序。向一审法院或被执行财产所在地法院申请是为了保证执行的有效性和便捷性。法院受理后，发出执行通知并采取查询、冻结、划拨等执行措施，目的是保障劳动者的合法权益，让被执行人支付所欠工资。在此过程中，劳动者应按法院要求配合，及时提供被执行人财产线索，以推动执行程序顺利进行。如果大家在欠薪强制执行方面有任何疑问或需要更详细的法律帮助，可随时向专业法律人士咨询。