我交了十年的职工保，现在辞职交灵活就业保，以后退休跟职工保一样吗

处理方式：
从法律角度看，辞职后转交灵活就业保是合法的，但需注意两者的待遇差异。常见的处理方式有两种：一是继续缴纳灵活就业保险，享受相应的待遇；二是咨询当地社保局，了解是否有补缴职工保险或转换保险类型的政策。
选择建议：根据个人经济状况、预期退休待遇及当地政策，选择适合自己的保险类型。
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具体操作：
1. 若选择继续缴纳灵活就业保险，需前往当地社保局办理相关手续，了解缴费比例、基数及待遇标准。
2. 若考虑补缴职工保险或转换保险类型，需先咨询当地社保局，了解具体政策和操作流程。若政策允许，可按要求提供相关资料，办理补缴或转换手续。
3. 在整个过程中，务必保留好相关凭证和记录，以备日后查询和维权。同时，关注当地社保政策的调整，及时调整自己的保险计划。
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辞职后转交灵活就业保，退休待遇与职工保有所不同。
分析：职工保险和灵活就业保险在缴费比例、基数及享受的待遇上存在差异。职工保险由单位和个人共同缴纳，而灵活就业保险则全部由个人承担。此外，两者的养老金计算公式也不完全相同，这可能导致退休后的养老金存在差异。在宁波地区，具体的退休待遇还需根据当地的社保政策和规定来确定。
提醒：若发现退休待遇与预期相差甚远，或遇到社保政策调整导致待遇变动，应及时咨询专业人士。