未申请工伤认定人身损害赔偿咋办

1.未申请工伤认定主张人身损害赔偿，要先明确适用法律关系。因第三人侵权致损，可依民法典侵权责任编索赔。准备侵权行为、损害结果、因果关系的证据，如医院诊断证明、事故视频等，起诉要求赔偿合理费用。
2.属劳动关系却未认定工伤，可按一般人身损害赔偿起诉，不过得自行举证工作中受伤等事实。需留意，工伤认定与按人身损害赔偿在标准和举证责任上有差别。
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结论：
未申请工伤认定主张人身损害赔偿，因第三人侵权致损可依民法典侵权责任编向侵权人索赔；属劳动关系未认定工伤也能按一般人身损害赔偿起诉，但要自行举证。
法律解析：
依据民法典侵权责任编，若损害由第三人侵权造成，受害人可向侵权人索赔。索赔时要准备能证明侵权行为、损害结果、因果关系的证据，像医院诊断证明、事故现场视频等，向法院起诉可获医疗费、误工费、护理费等合理费用赔偿。若属于劳动关系却未认定工伤，也能按一般人身损害赔偿向法院起诉，不过得自行举证证明在工作中受伤等事实。需留意，部分情形下认定为工伤与按人身损害赔偿在赔偿标准和举证责任等方面存在差异。若遇到此类复杂的法律问题，建议向专业法律人士咨询，获取更精准的法律建议和帮助。
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未申请工伤认定主张人身损害赔偿，需明确适用法律关系。若因第三人侵权致损，可依民法典侵权责任编向侵权人索赔，要准备好能证明侵权行为、损害结果及因果关系的证据，如医院诊断证明、事故现场视频等，向法院起诉要求赔偿医疗费、误工费、护理费等合理费用。

若属于劳动关系却未认定工伤，也能按一般人身损害赔偿起诉，但需自行承担举证责任，证明工作中受伤等事实。需注意，认定为工伤与按人身损害赔偿在赔偿标准和举证责任等方面存在差异。

解决措施和建议如下：
1.遇到第三人侵权，及时收集保留相关证据，确保索赔有依据。
2.劳动关系未认定工伤的，平时注意留存工作受伤相关证据，如工作记录、同事证言等。
3.了解工伤认定与人身损害赔偿差异，根据自身情况选择更有利的维权途径。
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法律分析：
（1）在未申请工伤认定主张人身损害赔偿时，因第三人侵权致损的，应依据民法典侵权责任编向侵权人索赔。要准备证明侵权行为、损害结果和因果关系的证据，像医院诊断证明、事故现场视频等，凭借这些证据向法院起诉，可请求赔偿医疗费、误工费、护理费等合理费用。
（2）属于劳动关系却未认定工伤的，能按一般人身损害赔偿向法院起诉，但需自行承担举证责任，证明在工作中受伤等事实。而且，某些情形下，认定为工伤与按人身损害赔偿在赔偿标准和举证责任等方面存在差异。

提醒：
未申请工伤认定主张人身损害赔偿时，不同情形证据要求和赔偿标准不同，建议咨询进一步分析具体案情。
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（一）因第三人侵权造成损害：可依据民法典侵权责任编索赔，准备证明侵权行为、损害结果、因果关系的证据，如医院诊断证明、事故现场视频等，向法院起诉要求侵权人赔偿医疗费、误工费、护理费等合理费用。

（二）属于劳动关系但未认定工伤：按一般人身损害赔偿向法院起诉，自行承担举证责任，证明工作中受伤等事实。同时要注意，认定为工伤与按人身损害赔偿在赔偿标准和举证责任等方面存在差异。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。