我江都，建筑公司拖欠我一年的工资！

您的情况属于典型的拖欠劳动报酬纠纷。根据《劳动合同法》第30条，用人单位必须按时足额支付劳动报酬。拖欠工资一年已经严重违法。 建议您立即采取以下措施： 1. 收集证据：劳动合同、工资条、考勤记录、拖欠工资的书面证明等 2. 向当地劳动监察大队投诉（时效为2年） 3. 同时申请劳动仲裁（时效为1年，建议尽快） 如果公司确实无力支付，可以要求劳动部门介入协调分期支付方案。若公司恶意拖欠，您还可以主张拖欠工资25%的经济补偿金。 需要提醒的是，建筑行业拖欠工资多发，建议您尽快行动。如果需要帮助准备材料或代理仲裁，可以进一步沟通。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
建筑公司拖欠工资一年，你可先和公司协商，要求其支付工资并给出支付时间。若协商不成，你可收集能证明你和公司存在劳动关系、工作时长、工资数额等的证据，像劳动合同、考勤记录、工资条等，然后去申请劳动仲裁，让仲裁机构判公司支付工资，还可要求其支付拖欠工资的赔偿金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
属于劳动关系的，一年内可以申请劳动仲裁。