手指中末端粉碎骨折工伤赔偿标准是啥

手指中末端粉碎骨折申请工伤赔偿，步骤和项目如下：
先申请工伤认定与劳动能力鉴定。
医疗待遇：符合工伤保险范围的治疗、康复等费用，由保险基金支付。
停工留薪期工资：治疗期内，单位按月发原工资福利。
伤残待遇：鉴定有伤残的按等级赔偿。如十级有7个月本人工资的一次性伤残补助金。合同到期或职工解约，还可获省市规定标准的另外两笔补助金。
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结论：
手指中末端粉碎骨折工伤赔偿需先申请工伤认定和劳动能力鉴定，赔偿包含医疗待遇、停工留薪期工资和伤残待遇等。
法律解析：
依据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，手指中末端粉碎骨折申请工伤赔偿，首先要完成工伤认定和劳动能力鉴定。医疗待遇方面，符合工伤保险诊疗项目目录等范围的治疗工伤费用、康复费用等，由工伤保险基金支付，能减轻伤者医疗负担。停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，所在单位按月支付，保障了职工在治疗期间的经济来源。若经鉴定构成伤残，按伤残等级享受相应待遇，如十级伤残有7个月本人工资的一次性伤残补助金，劳动合同期满终止或职工提出解除合同，还可获一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。
若遇到手指骨折工伤赔偿相关问题，建议向专业法律人士咨询，以确保自身合法权益得到保障。
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1.手指中末端粉碎骨折工伤赔偿需先完成工伤认定与劳动能力鉴定，之后按规定享受相应赔偿。赔偿涵盖医疗待遇、停工留薪期工资和伤残待遇等项目。
2.解决措施和建议：
及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，确保权益得到保障。准备好相关材料，在规定时间内提出申请。
了解工伤保险诊疗项目目录等范围，确保医疗费用合理报销。治疗过程中保留好相关票据。
停工留薪期内，所在单位应按月支付原工资福利待遇。职工可与单位沟通，保障自身权益。
若构成伤残，根据伤残等级享受待遇。对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，要关注省级政府规定的具体标准。
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法律分析：
（1）手指中末端粉碎骨折申请工伤赔偿，首要步骤是进行工伤认定和劳动能力鉴定，这是确定赔偿的基础。
（2）医疗待遇方面，只要治疗工伤和康复的费用符合工伤保险诊疗项目目录等范围，就可由工伤保险基金支付，保障了伤者的基本医疗需求。
（3）停工留薪期工资保障了职工在治疗期间的收入。在该期间，职工原工资福利待遇不变，单位需按月支付。
（4）若经鉴定构成伤残，会按相应伤残等级享受待遇。以十级伤残为例，可获得7个月本人工资的一次性伤残补助金。当劳动合同期满终止或职工主动解除合同时，还能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准依省级政府规定。

提醒：
申请工伤认定和劳动能力鉴定有时间限制，需及时申请。不同地区赔偿标准有差异，建议咨询进一步分析。
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（一）申请工伤认定：准备好劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料，向当地社会保险行政部门提出申请。
（二）进行劳动能力鉴定：在工伤认定后，向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，确定伤残等级。
（三）明确赔偿项目与标准：
1.医疗待遇：确保治疗费用等符合工伤保险诊疗项目目录范围，由工伤保险基金支付。
2.停工留薪期工资：保留好相关治疗证明，单位应按月支付原工资福利待遇。
3.伤残待遇：根据伤残等级享受对应待遇，如十级伤残可获一次性伤残补助金等。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。