职务侵占量刑规定是啥

法律分析：
（1）职务侵占行为是公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有。其量刑与侵占数额紧密相关，“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”对应不同刑罚区间。
（2）全国有相对统一的数额标准参考，“数额较大”是三万元以上不满一百万元，“数额巨大”是一百万元以上不满一千五百万元，“数额特别巨大”是一千五百万元以上，但各地会依据本地实际调整具体数额。
（3）司法实践量刑时并非仅看数额，还会综合考虑犯罪情节、退赃退赔等因素。比如情节轻微且积极退赃退赔的，可能从轻处罚。

提醒：
单位工作人员应恪守职业道德，勿触碰职务侵占红线。若涉及相关案件，因各地标准和具体情节不同，建议咨询专业分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）对于公司等单位，要加强内部监管，建立健全财务管理制度和监督机制，定期对账目进行审查，防止职务侵占行为发生。
（二）工作人员要增强法律意识，明确职务侵占行为的违法性和严重后果，坚守职业道德，不触碰法律红线。
（三）一旦发现职务侵占行为，单位应及时收集相关证据，向公安机关报案，通过法律途径维护单位权益。
（四）若涉嫌职务侵占的人员有自首、主动退赃退赔等情节，在量刑时可争取从轻处罚。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.职务侵占指单位工作人员利用职务之便，把单位财物非法据为己有。
2.量刑分三档：数额较大（通常3万-100万），判3年以下有期或拘役并处罚金；数额巨大（100万-1500万），判3-10年有期并处罚金；数额特别巨大（超1500万），判10年以上有期或无期并处罚金。各地数额标准有差异。
3.司法量刑会综合考量犯罪情节、退赃等情况。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利非法占有本单位财物，依数额不同量刑不同，各地有具体数额标准，量刑还会考虑犯罪情节等因素。
法律解析：
根据法律规定，职务侵占是利用职务便利将本单位财物非法占为己有。数额较大（一般三万元以上不满一百万元），处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大（一百万元以上不满一千五百万元），处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大（一千五百万元以上），处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。同时，各地会结合实际确定具体数额标准，司法量刑会综合考量犯罪情节、退赃退赔等情况。如果在实际生活中遇到涉及职务侵占的法律问题，或是对职务侵占的量刑标准、数额认定等有疑问，建议及时向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
职务侵占是严重侵害单位财产权益的违法犯罪行为。依据法律，公司、企业等单位工作人员利用职务之便非法占有本单位财物，依数额不同面临不同刑罚。“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”都有相应标准，但各地会根据实际调整。

为减少此类犯罪发生，可采取以下措施：
1.单位加强内部管理，建立健全财务、审计等监督制度，对员工进行法律教育，提高法律意识。
2.司法机关严格执法，对职务侵占行为依法惩处，同时加强与企业沟通，提供法律指导。
3.员工要遵守职业道德和法律法规，树立正确价值观，抵制利益诱惑。