上诉期15天节假日怎么计算

法律分析：
（1）上诉期15天是包含节假日的。这意味着在计算上诉期时，所有的日期都要算进去，不管是工作日还是节假日。
（2）若上诉期的最后一天为节假日，上诉期满日会顺延至节假日后的第一个工作日。就像从10月1日开始计算上诉期，原本截止到10月15日，但10月1-7日是法定节假日，那么截止日就往后顺延。
（3）若当事人在上诉期最后一天因不可抗拒的事由或其他正当理由耽误上诉，可在障碍消除后的十日内申请顺延期限，不过是否准许由人民法院决定。

提醒：
上诉期计算关乎当事人诉讼权利，务必准确计算。若遇到特殊情况需申请顺延，应及时向法院提出，建议咨询进一步分析。
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（一）明确上诉期计算规则，上诉期15天包含节假日，若最后一天是节假日，上诉期满日顺延至节假日后的第一个工作日，要时刻关注日历情况准确计算。
（二）若遇到法定节假日处于上诉期内，提前规划上诉事宜，避免因节假日影响上诉时间。
（三）若在上诉最后一天因不可抗拒事由或其他正当理由耽误上诉，在障碍消除后的十日内，及时向法院申请顺延期限。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第八十六条规定，期间届满的最后一日是法定休假日的，以法定休假日后的第一日为期间届满的日期。期间不包括在途时间，诉讼文书在期满前交邮的，不算过期。
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1.上诉期15天包含节假日，若最后一天是节假日，上诉期满日为节后首个工作日。如上诉期从10月1日起算，原截止10月15日，因1-7日是法定节假日，截止日顺延。
2.当事人需把握上诉时间，若最后一天因不可抗力或正当理由耽误，障碍消除十日内可申请顺延，由法院决定是否准许。上诉期影响诉讼权利，计算方式要留意。
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结论：
上诉期15天包含节假日，若最后一天是节假日则顺延至节后首个工作日，因不可抗力或正当理由耽误上诉可在障碍消除十日内申请顺延，由法院决定是否准许。
法律解析：
根据法律规定，上诉期的15天计算是包含节假日的。当上诉期的最后一天为节假日时，会以节假日后的第一个工作日作为上诉期满日。这是为了保障当事人有足够的时间行使上诉权利。如从10月1日起算上诉期，原本截止到10月15日，但因10月1-7日为法定节假日，截止日就会顺延。同时，若当事人在上诉期最后一天因不可抗拒的事由或其他正当理由而耽误上诉，可在障碍消除后的十日内申请顺延期限，不过是否准许由人民法院来决定。上诉期对于当事人的诉讼权利至关重要，若因不了解计算方式而错过上诉期，可能会丧失合法权益。如果您在上诉期相关问题上有疑问，欢迎向我或其他专业法律人士咨询。
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1.上诉期15天通常包含节假日，若最后一天为节假日，上诉期满日会顺延至节假日后的第一个工作日。如上诉期从10月1日起算，正常到10月15日截止，但因10月1-7日是法定节假日，截止日会顺延。
2.当事人需准确把握上诉时间。若在上诉最后一天因不可抗拒事由或其他正当理由耽误上诉，可在障碍消除后的十日内申请顺延期限，是否准许由法院决定。
3.上诉期直接关系到当事人的诉讼权利，当事人务必留意上诉期的计算方式，防止错过上诉时间。建议当事人在收到相关法律文书后，及时核对上诉期起始时间，制作时间提醒。若对上诉期计算有疑问，可咨询专业法律人士。