老板欠农民工资找什么部门

结论：
老板欠农民工资，可找当地劳动保障监察机构、劳动争议仲裁委员会、当地建设部门（涉及建设工程领域）、工会组织解决，也可拨打12333热线，同时要注意收集相关证据。
法律解析：
依据《保障农民工工资支付条例》等相关法律，当地劳动保障监察机构有监督检查用人单位工资支付情况的职责，可责令老板限期支付工资。劳动争议仲裁委员会能通过仲裁程序确定工资支付事项。对于建设工程领域的工资拖欠，建设部门可对相关单位进行监管和督促。工会组织则能为农民工提供法律援助和支持。拨打12333热线也是一种有效的反映途径。收集考勤记录、工资欠条等证据，能在维权时更有力地支持自己的诉求。如果在维权过程中遇到复杂问题，建议及时向专业法律人士咨询，以确保自身合法权益得到充分保障。
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法律分析：
（1）当地劳动保障监察机构具备监督用人单位工资支付情况的权力，当老板拖欠农民工资时，可责令老板限期支付，是解决欠薪问题的有力行政手段。
（2）劳动争议仲裁委员会为农民工提供了仲裁途径，通过法定的仲裁程序来明确工资支付事项，具有权威性和公平性。
（3）在建设工程领域，当地建设部门可对相关单位进行监管和督促，确保工资按时支付给农民工。
（4）工会组织能为农民工提供法律援助和支持，凭借自身资源和专业知识，协助农民工维护合法权益。
（5）拨打12333热线可及时反映工资拖欠情况，以便相关部门及时介入处理。

提醒：解决老板欠薪问题，要及时收集考勤记录、工资欠条等证据。不同案情对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。
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若老板拖欠农民工资，可通过以下途径解决：
当地劳动保障监察机构：有权监督检查单位工资支付情况，可责令老板限期支付。
劳动争议仲裁委员会：可申请仲裁，确定工资支付事项。
当地建设部门：若涉及建设工程领域欠薪，可对相关单位监管督促。
工会组织：能提供法律援助与支持，协助维权。
还可拨打12333热线反映。同时，要注意收集考勤记录、工资欠条等证据。
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老板拖欠农民工资可通过多部门解决。劳动保障监察机构可监督检查用人单位工资支付情况，责令老板限期支付；劳动争议仲裁委员会可通过仲裁程序确定工资支付事项；若涉及建设工程领域，建设部门可对相关单位监管督促；工会组织能提供法律援助与支持。也可拨打12333热线反映。

相应解决措施和建议如下：
1.发现工资被拖欠，及时向上述部门反映，不要拖延。
2.注意收集考勤记录、工资欠条等证据，为维权提供支持。
3.配合各部门工作，如实提供情况，以便高效解决问题。
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（一）向当地劳动保障监察机构反映，由其监督检查并责令老板限期支付工资。
（二）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁确定工资支付事项。
（三）若在建设工程领域，可找当地建设部门，让其对相关单位监管督促。
（四）寻求工会组织帮助，获得法律援助和支持。
（五）拨打12333热线反映情况。同时注意收集考勤记录、工资欠条等证据。

法律依据：
《保障农民工工资支付条例》第十条规定，被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。人力资源社会保障行政部门和其他有关部门应当公开举报投诉电话、网站等渠道，依法接受对拖欠农民工工资行为的举报、投诉，并及时处理。