包工不包料是哪种承包方式

包工不包料多属雇佣方式。该方式下，工人无需提供材料，符合雇佣特征。依据相关法律法规，若视为承揽，工人可不负责材料；若为雇佣，则工人仅提供劳务。《合同法》等明确了双方权利义务，不及时明确可能导致纠纷，严重时影响工程进度及责任划分。
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包工不包料处理：
1. 明确承包性质：首先需界定清楚是雇佣还是承揽，这决定了双方的权利义务关系。
2. 签订详细合同：明确工作内容、材料提供方、质量标准、报酬及支付方式、违约责任等。
3. 执行与监督：按合同约定执行工作，业主监督并提供必要支持，确保工程顺利进行。
4. 纠纷处理：如有争议，先尝试协商解决；协商不成，可依据合同条款通过法律途径解决。
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包工不包料常见处理为明确雇佣或承揽性质。建议通过合同条款详细约定双方权利义务，包括工作内容、材料提供、责任划分等，以确保法律关系的明确。若约定不明，可根据实际工作模式、报酬支付方式等因素综合判断。
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