你说40年工龄按一年100一月4000千。你说的是哪里哪个城市的

不太明确你说的“40年工龄按一年100一月4000”具体指啥。各地工资待遇、养老金计算方式都有差异，没有统一标准说哪个城市一定是这样算。要确定具体适用情况，得结合实际所在单位性质、社保缴纳等情况。你可以收集工作证明、工资条等资料，分析具体适用的政策和计算方法，来明确自己该得的待遇。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
我提到的补偿标准并非针对特定城市，而是假设性说明。
分析：在法律上，工龄补偿的具体数额通常由地方政策、公司规定或劳动合同约定等因素决定，不同城市和地区可能存在差异。因此，不能直接断定我所提及的标准适用于某个具体城市。
提醒：若您发现所在城市的补偿标准与预期不符，且存在明显不公，可能表明问题比较严重，建议咨询当地劳动法律专业人士。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：
从法律角度看，工龄补偿的处理方式主要包括依据地方政策、公司规定或劳动合同进行补偿。
选择建议：
- 若地方政策有明确标准，应优先遵循；
- 公司规定若与地方政策不冲突且对员工更有利，可选择遵循公司规定；
- 劳动合同中若有明确约定，且符合法律法规，应依据合同约定执行。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：
1. 地方政策明确时：查询并了解所在城市的工龄补偿政策，确保补偿数额符合政策规定。
2. 公司规定有利时：与公司人力资源部门沟通，确认公司规定的补偿标准，并确保其合法性。
3. 劳动合同约定时：仔细审查劳动合同中关于工龄补偿的条款，确保约定内容明确且符合法律法规。若劳动合同约定不明或存在争议，可寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助进行裁决。

在不同情况下，应灵活选择上述处理方式，确保自身权益得到合理保障。同时，注意保留相关证据，如劳动合同、工资单、补偿协议等，以备不时之需。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。