我是分包管理人员，总包说不属于农民工范围，我的工资怎么办

首先，是否属于农民工范围不影响工资权益。你和总包若有书面合同，按合同约定主张工资；没合同，收集工作证、考勤记录、聊天记录等能证明劳务关系和工资约定的证据。可先与总包友好协商，明确工资支付时间和金额；协商不成，可考虑通过法律途径解决，比如申请仲裁或起诉。
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您虽为分包管理人员，但仍有权讨要工资。根据《保障农民工工资支付条例》，农民工工资需按时足额支付，不得拖欠。若总包拒绝支付，您将面临经济损失和生活困难，应及时采取法律措施维权。
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可维权。具体操作：1. 与总包协商，明确工资支付事宜；2. 若协商无果，向劳动行政部门投诉，并提交相关证据；3. 也可申请调解或仲裁，通过法律程序解决纠纷；4. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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您可通过多种法律途径维权。投诉劳动行政部门、协商、调解、仲裁、诉讼均为可选方式。建议先尝试与总包协商，无果后再考虑投诉或仲裁，以确保问题得到快速有效解决。